新着情報
弊社の最新のニュースをお届けいたします。
第８回職場懇談会開催
2025年4月8日（火）午前中に第8回港南通商全体会議（職場懇談会）を開催し、2024年度第3四半期決算結果、2024年度通期予想、2025年度予算説明、期末賞与交渉結果（50万円）、2024年度会社運営方針活動計画の総括、2025年度会社運営方針の説明、パワハラ教育、棒心教育、労災防止の取組み徹底等に関して、社長から社員に説明を行い、意見交換を行いました。
今回は、全館リニューアルしたRAIZ磯子本社一階中会議室で開催しました。会議室もシックなデザインとなっていました。
会議後は、恒例の豪華お弁当（今回は、上幕の内弁当）を皆で一緒に食べて、懇親を図りました。
RAIZNEXT新入社員研修参加
2025年4月7日に昨年採用した当社社員が、RAIZNEXTの新入社員研修に参加しました。
これは親会社であるRAIZNEXTと子会社が一体感を持って運営していこうという「ALL RAIZ」の取組みの一環として、教育訓練に関して、子会社社員も親会社の教育機会や設備を利用してレベルを上げていこうという取り組みの一つです。
当日は、RAIZ新入社員教育プログラムの中のサスティナブル研修として「2025年度会社の現状と会社運営について」(1.5H)とコンプライアンス研修(1.5H)を受講し、親会社の経営方針や取組みに関して学びました。
RAIZNEXT様より無災害記録3年間表彰受領
2025年2月3日に開催されたRAIZNEXT2024年度下期全社安全衛生会議にて、毛利社長より無災害記録3年間の表彰状と金一封を頂きました。
今後とも社員一丸となって現場での無事故無災害を継続して行くととも品質トラブルゼロも継続して行く所存です。
2025年港南通商新年安全祈願実施
2025年1月7日10時から氏神様である日枝大神にて恒例の新年安全祈願を行いました。
昨年も無事故無災害・品質トラブルゼロを達成しましたので、今年も気を引き締めて無事故無災害・品質トラブルゼロの継続が行えることを神様にお願いしてきました。
参加者一人一人が神様に玉串奉奠を行い、気持ちを新たにすることができました。
熱交換器チューブ内面自動洗浄器重質油対策デバイス作動確認試験
2024年12月10日に熱交換器チューブ内面自動洗浄器（米国STONEAGE社製センチネル）の重質油対策デバイスの作動確認試験をRAIZNEXT技術開発Grと実施しました。今年度春定修での実戦投入時、重質油の熱交洗浄ではフレキ駆動部のキャタピラが油でスリップし動作時間が半分程度まで落ち込みました。その対策として、ドイツから対策デバイスを購入しましたので、実際に高圧洗浄車を繋いで今回作動確認試験を行ったものです。今回の実験で現場適用には、まだ改善の余地が数点あることが分かり、問題点の改造を行い、来年の春定修以降で実戦投入する予定です。
第3回協力会社情報交換会開催
2024年12月5日の午後に第3回協力会社情報交換会を磯子本社で開催しました。当日は、三鬼産業殿、フジタ工業殿、ハイドロクリーン殿、丸秀工業殿の4社が参加し、2025年の定修工事受注予定表を基に①20204年定修での課題・問題点、②2025年の千葉地区応援要請、③その他各社の困りごとに関して議論を行い、有益な情報を共有しました。参加出来なかった協力会社にも、当日の議事録と資料を配布し、情報共有を図っています。
会議後、来ていただいた会社様と忘年会も開催し、各社との懇親を図りました。
第７回職場懇談会
2024年11月28日（木）午前中に第7回港南通商全体会議（職場懇談会）を開催し、2024年度第２四半期決算結果、冬期賞与交渉結果、2024年度会社運営方針活動計画の再確認、熱交換機自動洗浄の取組み進捗、社内技術の標準化の取組み、パワハラ教育、棒心教育、労災防止の取組み徹底等に関して、社長から社員に説明を行い、意見交換を行いました。
会議後は、恒例の豪華お弁当（今回は、チラシと海鮮かき揚げ高級折詰２段弁当）を皆で一緒に食べて、懇親を図りました。
第2回定例情報交換会開催
2024年7月26日（金）の午後に第2回定例情報交換会を開催しました。この情報交換会は、港南の協力会社ネットワークを強固なものにするために年2回定期的に開催するもので、今回で2回目となります。
初回（2023年12月）は8社の参加を得ましたが、今回は各社の繁忙期と相まって3社の参加にとどまりました。
残念ながらは少人数での会議となりましたが、受注予想やノズルの技術的議論、社内作業員教育など突っ込んだ議論ができ、とても有意義な会議となりました。
次回は忘年会も兼ねて12月に多数の参加を得て開催したいと思っています。
第6回港南通商全体会議（職場懇談会）開催
2024年7月26日（金）午前中に第6回港南通商全体会議（職場懇談会）を開催し、2024年度第一四半期決算結果、2024年度会社運営方針活動計画の再確認、レイズネクスト方針関係の再確認、ハラスメント外部相談窓口の変更、労災防止の取組み徹底等に関して、社長から社員に説明を行い、意見交換を行いました。
会議後は、恒例の豪華お弁当（今回は、天丼にアナゴ追加）を皆で一緒に食べて、懇親を図りました。